Weiterbildung
Das Angebot von regelmäßigen Aus- und Weiterbildungsveranstal-tungen stellt eine wesentliche Tätigkeit für den LTS dar. Grundsätzlich bietet der LTS jährlich Seminare in den Bereichen Sprachen, EDV, persönliche Kompetenz, Mitarbeiterführung und natürlich in sämtlichen tourismusrelevanten Themen an. Zusätzlich hält der LTS periodisch Schulungen zur Erlernung und Beherrschung der Back-Office und Backend-Software TIC-Web sowie zum Buchhaltungs- und Verrechnungsprogramm Ombis FIBU TV der Fa. Pro Data ab.
Je nach Thema richten sich die Schulungen und Seminare an Neu-einsteiger, erfahrene Mitarbeiter, Führungskräfte und Funktionäre, im Bereich der Datenpflege aber auch an Beherbergungsbetriebe.
Der LTS appelliert ständig, der Weiterbildung jenen wichtigen Stellenwert einzuräumen, der notwendig ist, um mit den steigenden Qualitätsanforderungen im Tourismus Schritt zu halten. Ein Minimum von zwei bis drei Weiterbildungen pro Mitarbeiter und Jahr sollte deshalb nicht unterschritten werden. Gerade die Tourismusorganisationen können sich nur durch hohe Kompetenz und gutes Fachwissen gegenüber den Mitgliedsbetrieben profilieren und auf Dauer bestehen.
Das jährliche Seminarprogramm wird in enger Kooperation mit dem Kollegium der Südtiroler Tourismusmanager und nach Auswertung der Bewertungsbögen der stattgefundenen Seminare erstellt. Neue Themenvorschläge, Anregungen, Lob und Kritik sind immer will-kommen.
